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  • 揚清風正氣,創廉潔尤夫

    發布時間:2019-01-23來源:尤夫股份點擊:5899

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      揚清風正氣,創廉潔尤夫

         

      為進一步深化黨風廉政教育,引導廣大員工增強廉潔自律意識,切實促進員工轉變作風、遵紀守法、廉潔從業。反腐倡廉工作“永遠在路上”,尤夫為員工提供常態化的反饋和舉報渠道。

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          公司全體員工對日常工作過程中的大情小事,包括但不限于利用職務之便輸送或獲取個人利益、公司財物私自夾帶出廠、低賣高買公司財物等事項,可以填寫《情況反饋表》(附件1)進行反映或者咨詢;

      員工對于本人在過往工作過程中遇到的困惑或者上述相關的事宜,可以填寫《工作自省表》(附件2)進行咨詢或者反饋。

        (二)情況評估

          公司將成立專項小組,對收集到的表格進行研判分析,事實了解,對相關事項進行調查核實。公司專項領導小組將會對收到的核查資料從“責任界定、糾偏整改、工作建議”等方面進行評估并給定處理意見。

        (三)獎懲措施

          1)本人對過往工作進行自省反映,且對下一階段工作有規劃,有建議的員工,對過往一律既往不咎。

          2)當事人沒有主動自省反映,但由其他同事舉報并經調查情況屬實,按照事件情況大小,根據工作領導小組的評定,給與情況匯報人員200-5000元不等的獎勵,同時根據涉事金額大小,當事人需要對直接或間接給公司造成的損失金額給與1-10倍的賠償。

          3)當事人沒有主動自省反映,但由公司在后續審計部門的持續審計調查中發現,并經核實情況屬實的,當事人需要對直接或間接給公司造成的損失金額給與1-10倍的賠償。

          本次活動旨在樹立尤夫廉潔清風、愛崗敬業的工作作風,希望各級員工積極反映公司的情況并提出合理化建議,同時也鼓勵在工作中思想上有包袱,行動上有顧慮的員工積極地進行自省自檢。

          反饋渠道:

          1、線上:指定郵箱:uflz@unifull.com

          2、線下:總經理信箱(各車間打卡處及培訓中心)

      

    附件1、情況反饋表.docx
    附件2、工作自省表.docx

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